Analista de Processos Ágeis Sênior

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  • Opportunity also for persons with disabilities
Analista de Processos Ágeis Sênior

Job description

A oportunidade é para atuar como Agile Master nas equipes de desenvolvimento de software.


A missão deste profissional consiste em ser um agente de mudança, promovendo a cultura ágil através da disseminação de valores, princípios e práticas ágeis, atuando como master e mentor, individual e de grupos, para otimização de processos da cadeia de valor da entrega de produtos, estruturas organizacionais e modelos de gestão, potencializando o atingimento dos resultados e objetivos corporativos e do segmento.


Venha ser um TOTVER!

Main responsibilities

• Desenvolver Product Owners, Peolple Leads e Dev Teams de suas squads através de capacitação formal e mentoria para que possam realizar as práticas ágeis.

• Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes.

• Promover ações de melhoria junto às squads com intuito de otimizar continuamente processos por meio de acompanhamentos diários, participação em eventos ágeis e análise de indicadores de performance e de maturidade.

• Realizar a troca de informações, experiências e conhecimentos com os outros Agile Masters através de reuniões de equipe com seus pares, observações em eventos ágeis e compartilhamento de conteúdos relevantes à sua atividade.

• Blindar o Dev Team de interrupções, removendo impedimentos e estimulando a análise da causa raiz, afim de direcionar ações de melhoria.

• Orientar as squads sobre processos e ferramentas como JIRA, TDN, etc.

• Compartilhar com os Gestores dos papéis ágeis feedbacks sobre o comportamento de qualquer integrante da equipe (sempre que necessário).

• Contribuir de maneira efetiva para a melhoria dos processo que executa, através de uma ampla perspectiva sobre o impacto de suas responsabilidades na organização.

Requirements and skills

Requisitos Mínimos

Formação: Superior completo em tecnologia e afins


Conhecimento:

Principais práticas Lean-Agile (exemplo: Scrum, XP, Kanban, entre outros) – conhecimento aplicado;

• Técnicas de facilitação;

• Design Thinking, Design Sprint, Lean Inception ou outros métodos equivalentes – desejável;

• DevOps – nível básico desejável;

• Métricas ágeis e OKR – nível básico desejável;


Certificação:

CSM – Certificação Scrum Master® ou PSM – Professional Scrum Master®

CSPO – Certificação Scrum Product Owner® ou PSPO – Professional Scrum Product Owner®


Idioma:

• Inglês – nível intermediário


Experiência:Desejável:

• Vivência de 02 anos na área ou 01 ano exercendo algum papel ágil.

• Vivência de 02 anos com liderança de equipes será um diferencial.


Competências Comportamentais:

Ágil;

Proativo;

Colaborativo;

Acelerado;

Ousado;

Iniciativa;

Pró-atividade;

Liderança;

Resiliência;

Relacionamento interpessoal.

Additional information

Aqui na TOTVS buscamos pessoas que se identifiquem com nossa cultura #SOMOSTOTVERS. Temos 3 pilares principais:



E nós valorizamos a diversidade e inclusão, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, independente de cor, raça, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.


Além disso, oferecemos:


Ouse e transforme mais de 40 mil clientes na maior empresa de tecnologia do Brasil

Aqui na TOTVS a ousadia e a transformação fazem parte da nossa rotina.


Somos a maior empresa de tecnologia do Brasil e nosso poder de transformação faz com que nossos softwares estejam presentes em mais de 40mil empresas no Brasil e no mundo.



O nosso grande segredo para estar sempre um passo a frente do mercado é a ousadia e a transformação que nossos TOTVERS promovem todos os dias.


Ousadia para movimentar 25% do PIB brasileiro por meio dos clientes que usam os nossos softwares.

Ousadia para ser a primeira empresa de tecnologia do Brasil a ser listada na Ibovespa.

Ousadia para fazer da mudança a nossa rotina, com mais de 40 aquisições ao longo de nossa história.


Nossa curiosidade nos impulsiona e, o melhor, todo mundo colabora com todo mundo, não importa quem deu a ideia: todos estão dispostos a ajudar e se envolvem legitimamente para fazer dar certo e entregar resultados.


Tudo isso acontece em um ambiente leve e divertido, mas já deixamos claro: a intensidade e a rapidez com que as coisas acontecem aqui é acima da média.


Vem fazer parte de tudo isso!


#sejaumTOTVER

Conheça mais sobre nós

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