Analista II de Desenvolvimento de Software (Patrimônio)

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  • TOTVS
  • Ribeirão Preto and Remote
  • Full-time employee
  • Opportunity also for persons with disabilities
Analista II de Desenvolvimento de Software (Patrimônio)

Job description

Nossa tecnologia dita o ritmo do mercado. Afinal, 25% do PIB brasileiro passa pelos softwares presentes em mais de 40 mil empresas clientes da TOTVS.


Para que isso aconteça precisamos ser ágeis, pois as coisas aqui acontecem em uma velocidade acima da média. No nosso dia-dia, aprendemos muito e muito rápido, em um ambiente leve, divertido e desafiador.


Nosso time de tecnologia tem a ousadia para colocar todo esse aprendizado e conhecimento em prática. Assim, transformando todos os setores da economia por meio da tecnologia.


Topa esse desafio?


#ouseetransforme

#sejaTOTVER


Quer saber mais? Conheça o TOTVS Developers: https://developers.totvs.com/

Main responsibilities

Você irá desenvolver, evoluir e sustentar funcionalidades do nosso produto para Gestão de Patrimonio, agregando valor e garantindo satisfação e qualidade ao nosso cliente. Trabalhando em um time ágil, dinâmico e com autonomia!



Nosso produto é construído em plataforma Web ou Desktop, usando tecnologias .NET, Angular, OpenText Gupta Team Developer ( Centura ) e Banco de Dados Oracle.

 

As principais atividades são:


- Desenvolver soluções técnicas de média e alta complexidade, através do desenvolvimento de requisitos de softwares utilizando-se das tecnologias envolvidas no projeto;

- Compreender a arquitetura do software e ser capaz de atuar nela através da análise de seus componentes, organização e funcionalidades;

- Criar testes de média complexidade, sejam estes manuais ou automatizados, que cubram o comportamento desejado dos componentes técnicos desenvolvidos utilizando os requisitos e ferramentas de testes;

- Documentar as etapas de desenvolvimento realizando o registro do desenvolvimento nas ferramentas de versionamento e documentação;

- Trabalhar com o time de desenvolvimento para encontrar soluções de negócio, arquitetura e desenho através da comunicação e trocas de conhecimento ( Cultura Ágil );

- Manter a qualidade do software verificando os processos, ferramentas e boas práticas disponíveis para o produto e tecnologia utilizados;

- Orientar desenvolvedores de menor senioridade apoiando suas dúvidas, disseminando seu conhecimento, desenhando e arquitetando soluções ou indicando documentação de apoio;

- Utilizar frameworks já definidos para o desenvolvimento de soluções.

Requirements and skills

O que você precisa apresentar:

- Lógica de Programação;

- Conhecimento intermediário em linguagens Web como .NET Framework, .NET Core, Angular, JavaScript e TypeScript;

- Conhecimento básico em linguagens Desktop como C#, Delphi, Java, Visual Basic.

- Banco de Dados, construção de consultas e objetos, nível intermediário; ( Preferencialmente ORACLE e PL/SQL )

- Conhecimento em repositórios e ferramentas de versionamento de código, GIT e TFS;

 

O que seria muito bacana se você apresentasse:

- Conhecimento em REST, DDD, Design Patterns, Micro Serviços;

- Conhecimento em métodos ágeis de desenvolvimento de software; ( Kanban, Scrum, Lean, Manifesto Ágil )

- Conhecimento intermediário em testes e automação de testes em software ( BDD, Cenários e Casos de Teste, Postman, Selenium, TestComplete, Jmeter ).

Additional information

Antes de mostrar nossos benefícios, deixa eu já te contar uma coisa: aqui as coisas acontecem em um ritmo acima da média.

 

A rotina em uma empresa de tecnologia é alucinante e o aprendizado é contínuo e diário. O melhor disso é que temos autonomia para colocar esse aprendizado em prática e buscar resultados.

 

E se errarmos? Voltamos e consertamos rápido, até criarmos aquilo que acreditamos ser parte da transformação de cada cliente.

 

Isso tudo acelera o nosso crescimento e nos torna a maior empresa de tecnologia do Brasil, ditando o ritmo do mercado nos mais diversos setores, fazendo tecnologia que transforma.

 

Dito isso, oferecemos:

 


IMPORTANTE: Os benefícios podem alterar conforme a unidade e/ou adquirida TOTVS.


Nós valorizamos a diversidade e inclusão, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, independente de cor, raça, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.

Ouse e transforme mais de 40 mil clientes na maior empresa de tecnologia do Brasil

Aqui na TOTVS a ousadia e a transformação fazem parte da nossa rotina.

 

Somos a maior empresa de tecnologia do Brasil e nosso poder de transformação faz com que nossos softwares estejam presentes em mais de 40 mil empresas no Brasil e no mundo.



O nosso grande segredo para estar sempre um passo à frente do mercado é a ousadia e a transformação que cada TOTVER promove todos os dias.

 

Ousadia para movimentar 25% do PIB brasileiro por meio de clientes que usam os nossos softwares.

Ousadia para ser a primeira empresa de tecnologia do Brasil a ser listada na Ibovespa.

Ousadia para fazer da mudança a nossa rotina, com mais de 40 aquisições ao longo de nossa história.

 

Nossa curiosidade nos impulsiona e, o melhor, todo mundo colabora com todo mundo, não importa quem deu a ideia: todas as pessoas estão dispostas a ajudar e se envolvem legitimamente para fazer dar certo e entregar resultados.

 

Tudo isso acontece em um ambiente leve e divertido, mas já deixamos claro: a intensidade e a rapidez com que as coisas acontecem aqui é acima da média.

 

Vem fazer parte de tudo isso!

 

#sejaTOTVER

Conheça mais sobre nós

Conheça um pouco sobre como é trabalhar com Tecnologia na maior empresa de tecnologia do Brasil!

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